人力資源

始終堅持嚴格管理帶來更高效益的原則,十分注重產品的開發、技術裝備的投入和技術隊伍的培養。堅持“質量第一,用戶至上”的思想,采用先進的管理體系對產品質量進行全過程的控制。

人力資源

人才戰略

Talent Strategy

東昌始終秉持“以人為本”的人才理念,積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍,尊重人的知識和才能、選用、開發機制,為人才提供成長平臺,使人才成為企業持續發展的有力支撐,實現企業和人才共同成長、共同發展。

人才培養

talent development

育人是用人的基礎。根據不同類別、不同層次人才的特點,不斷完善和創新人才培養機制,把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養體系,逐步建立起符合企業環境的人才培養新模式。

項目經理
年齡20至35歲 學歷要求 ??? 招聘人數5

崗位要求:

崗位職責:

1.對項目施工生產、經營管理工作全面負責。

2.貫徹實施公司質量方針和質量目標,領導本工程項目進行策劃,制定項目質量目標和項目經理部管理職責,確保質量目標的實現。

3.負責組織各種資源完成本次項目施工合同,對工程質量、施工進度、安全文明施工狀況予以控制。

4.主持召開項目例會,對項目的整個生產經營活動進行組織、指揮、監督和調節。


招聘要求:

1、有良好的團隊協作和吃苦耐勞的精神。

2、有同行業相關經驗,同職位相關經驗者優先。

3、有責任心,能承受較大的工作壓力


工資待遇:高薪


地       址:江蘇省如皋市白蒲鎮康莊村7組
銷售熱線:13862923327
電       話:0513-88578990
傳       真:0513-88578463
郵       箱:ntdcdy@163.com


銷售精英
年齡26至45歲 學歷要求 學歷不限 招聘人數10

崗位要求:

崗位職責:

1、負責公司產品的銷售,協助講師簽單,收款,售后跟蹤;

2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、負責營銷活動的策劃和執行,完成銷售任務;

4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

5、非電話銷售。


任職資格:

1、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

2、應屆畢業生優先,有一定銷售經驗的優先;

3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

4、有責任心,能承受較大的工作壓力;

5、有團隊協作精神,善于挑戰。


地       址:江蘇省如皋市白蒲鎮康莊村7組
銷售熱線:13862923327
電       話:0513-88578990
傳       真:0513-88578463
郵       箱:ntdcdy@163.com

助理文員
年齡20至35歲 學歷要求 ??? 招聘人數2

崗位要求:

崗位職責:

1、踏實高效,認真負責,有較強的溝通能力;

2、有一定的網購經驗,打字熟練;

3、負責公司網站維護管理,處理日常顧客售前咨詢及訂單跟蹤服務,從事網絡宣傳推廣等工作;


薪資待遇:

(1)綜合工資:2500-4000元/月

(2)底薪1650元/月+每天10元飯錢補貼+每天2元車費補貼+獎金

(3)試用期滿后公司會繳納五險

(4)全勤獎勵100元


工作經驗:有銷售助理工作經驗者優先

任職資格:不限,女士優先,南通本地人優先

工作時間:單休


地       址:江蘇省如皋市白蒲鎮康莊村7組
銷售熱線:13862923327
電       話:0513-88578990
傳       真:0513-88578463
郵       箱:ntdcdy@163.com

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